關于我們

企業文化


1.企業使命

傳承中華文化  弘揚中醫科學  潛心中藥研制  造福世界人民

 

2.企業價值觀

精誠以立心    守正以循道    專業以固本    融通以致用

 

3.企業品牌寓意

同心濟世  溢澤生民

 

4.企業愿景

讓同溢堂成為千家萬戶健康守護者

 

5.五大精神

專業精神   團隊精神   契約精神   學習精神   擔當精神

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職業操守和言行舉止代表著個人的基本形象,當你穿著同溢堂的制服或者別人知道你是同溢堂人時,你的一舉一動便代表著同溢堂。職業基礎能力和崗位專業能力,綜合起來就是工作能力。做生產管理要有生產管理的能力,做營銷要有營銷的專業能力。一個人只有在職業基礎能力和崗位專業能力都達標了,才能說你可以勝任你的崗位工作。

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人格尊重意識和人際關系和諧是團隊形成的重要基礎;溝通協調意識和能力是一個團隊領導者最重要的能力之一;配合意識和正向思維是團隊凝聚力的重要保障,反過來說,如果團隊成員缺乏整體配合意識,相互猜忌,必然難以形成合力;然后是企業文化認同和榮耀共享,用企業文化引領團隊,再把團隊的戰斗力凝聚到企業發展大局上來。建立一支思維正向、溝通順暢、榮耀共享的同溢堂團隊,一定能夠在未來的競爭中攻無不克、戰無不勝!

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契約精神是西方形成現代商業重要基石,它同時也是現代職場的重要基石。守時守信是立業之基,當這種意識內化成為我們的素養時,我們的管理就自然而然地規范起來了。

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要做到“做什么像什么”,就必須有強大的學習力。學習可以是系統的理論學習,也可以是隨時的機會教育,甚至是一條信息、一個案例,都可能給我們啟發,讓我們進步。我們經常說,讓專業的人做專業的事,那么問題來了,誰是專業的人?當你不夠專業時,你又如何去判斷誰更專業呢?面對這個難題,唯有“用心學習”四個字。誰是專業?用心就是專業!當年毛主席沒有上過一天軍校,卻帶領解放軍以少勝多,解放全中國,靠的就是他“好好學習、天天向上”的學習精神。

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擔當精神是成為一名主管必備的基本素質。在自己的職責范圍內能夠有作為、有擔當,能夠善于謀劃、獨立作戰、使命必達,這樣的人,才能賦予管理重任。這里的獨立作戰與前面的團隊精神并沒有矛盾,獨立作戰是指當上級把任務交給你時,你可以自己去整合團隊、運用資源、完成任務,而不是拖延推諉,或者反復地依賴上級協助。


全體同溢堂人勢必齊心協力、開拓進取,以優質的產品和服務回饋社會。

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